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HUMAN RESOURCES

/ 人力資源

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人在瓯華

人在瓯華

1、用人理念:


有才有德,破格重用; 有德无才,培养使用;


有才无德,制约使用; 无德无才,坚决不用;


早在漢代,司馬光就精辟地總結出一個德才原則:有德有才者,就當重用;有德缺才者,就當限用,有才無德者,決不可用。雖然時間在流失,但今天的“當代”仍然遵循著這位先哲的用人之道,可以肯定地說,“當代”的成功與“當代”用人是分不開的。



2、人才開發:


人力資源是瓯华公司的第壹资源。瓯华始终立足于发展战略的需要,致力于人力資源的建设和开发,建立健全了员工管理体制和用人机制,为员工锻炼成长创造了良好的环境,更利于好的人才脱颖而出。



3、薪酬激勵:


爲適應企業人才競爭需求,公司以職位和技能評價爲基礎,建立績效爲導向的分配體系,完善吸引、激勵員工的薪酬分配制度,使員工價值受到充分的體現。同時公司爲員工提供優厚福利待遇,其福利體系涵蓋了基本社會保障的各個方面。



4、員工培訓:


通過建立和完善公司培訓制度,加大培訓投入,豐富培訓內容,有針對性組織開展各類型培訓,爲公司人才成長提供支撐。